НАСТАВНИЧЕСТВО
по массовому подбору персонала
Для аутстаффинговых, аутсорсинговых компаний, кадровых агентств и рекрутеров
Уважаемые коллеги, приветствую вас!

Меня зовут Беликова Наталья,
Я Создатель и руководитель Центра кадровой помощи “Кадровый капитал”.
Реализуем направления:
  • Массовый и точечный подбор персонала,
  • Помощь гражданам в трудоустройстве,
  • Обучение рекрутингу.
Сотрудничаем с прямыми компаниями-Заказчиками, также с Аутсорсинговыми и Аутстаффинговыми компаниями, Кадровыми агентствами.
Имеем успешный опыт сотрудничества с Ozon, Wildberries, Самокат, Магнит, Компаниями ниш: HoReCa, Склад, Логистика, Производство.
ЦКП "Кадровый капитал" 5 лет на рынке,
Более 1300 закрытых вакансий в год,
100 и более выводимых сотрудников в месяц.
Факты обо мне: 18 лет в рекрутинге и HR, юрист, психолог, коуч.

НАСТАВНИК
Директор ЦКП "Кадровый капитал”
ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВА

1 НЕДЕЛЯ.
Детальный разбор системы эффективного массового подбора персонала. Этапы подготовки рекламы вакансии. Формирование цепляющих триггерных текстов вакансий. Примеры вакансий, принесших максимальное количество откликов. Скрипты общения с кандидатами и продажи вакансии. Анализ рынка, технология и формы анализа. Систематизация и учет результатов подбора, конверсий и показателей стоимостей на этапах воронки. Психология сотрудников, привлечение и управление персоналом, исходя из психологии мышления и действий.

2 НЕДЕЛЯ.
Детальный разбор площадок Авито и HH.ru. Упаковка площадок для наилучшего результата. Стратегии привлечения наибольшего количества откликов с помощью данных площадок. Как "подружиться" с алгоритмами площадок, заставить их работать на вас и генерить вам максимальное количество кандидатов. Подробное описание алгоритмов формирования рекламы вакансий для каждой площадки, уникальные особенности, лайфхаки. Разбор особенностей выбора тарифов для публикации вакансий на площадках. Формирование цепляющих креативов и заголовков, программы для их создания.

3 НЕДЕЛЯ.
Рекрутинг с помощью соц. сетей и мессенджеров. Применение рассылок, парсинга, мессенджеров, соц сетей ОК и ВК для привлечения максимального количества кандидатов.

4 НЕДЕЛЯ.
Система эффективного рекрутинга в Telegram с детальным разбором стратегий, инструментов и алгоритмов работы на площадке с целью привлечения максимального количества кандидатов.


🎁 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ БОНУС!
Формирование команды для эффективного подбора персонала на массовые вакансии с нуля!
В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ:
● станете обладателем долгосрочной системы привлечения и вывода массового персонала,
● освоите рабочие и актуальные на данный период времени инструменты и площадки массового подбора персонала,
● получите рабочие алгоритмы создания потока необходимого количества кандидатов на свои вакансии,
● научитесь формировать триггерные тексты вакансии, которые будут цеплять необходимую целевую аудиторию кандидатов,
● получите готовые отработанные и сформированные скрипты для общения с кандидатами и проведения их по воронке отбора,
● получите уникальную информацию по выстраиванию эффективного взаимодействия с кандидатами исходя из их психологии мышления,
● применив на практике полученную информацию, увеличите количество привлеченных и нанятых на работу сотрудников, а значит и свою прибыль,
● освоите технологию эффективных продаж вакансий, тем самым увеличите доходимость сотрудников, выход на работу и стабильность работы людей на объектах,
● сформируете свою команду подбора или усилите существующую и тем самым масштабируете полученные результаты в x2, x3 и тд. раз.

Сможете применить полученные знания для подбора персонала для различных проектов как в рамках своей компании, так и в качестве услуги для других юр лиц и предпринимателей.
ФОРМАТЫ НАСТАВНИЧЕСТВА
ГРУППОВОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО
● Срок - 1 месяц
● Закрытая группа Telegram в которой 1 раз в неделю размещается 1 блок информации с подробным видео и аудио разбором, презентацией, чек-листами, документами и рабочими файлами по теме,
● Ежедневный разбор вопросов и сложностей по итогам изучения и внедрения в формате обратной связи в общем чате Telegram,
● 2 онлайн встречи-разборы вопросов, запросов, сложностей, результатов по итогу изучения и внедрения полученной информации.
● Бессрочный доступ к базе уникальных документов, инструментов, наработок и иной информации на гугл диске, возможность скачивания и использования для своих проектов.
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО**
● Срок - 1 месяц
● Закрытая группа Telegram в которой 1 раз в неделю размещается 1 блок информации с подробным видео и аудио разбором, презентацией, чек-листами, документами и рабочими файлами по теме,
● Ежедневный разбор вопросов и сложностей по итогам изучения и внедрения в формате обратной связи в индивидуальном чате Telegram,
● 3 онлайн встречи-разборы вопросов, запросов, сложностей, результатов по итогу изучения и внедрения полученной информации.
● Бессрочный доступ к базе уникальных документов, инструментов, наработок и иной информации на гугл диске, возможность скачивания и использования для своих проектов.
** + 1 месяц сопровождения по внедрению полученной информации: разбор вопросов, трудностей, предоставление обратной связи.
СТОИМОСТЬ

Оплата возможна на карту, на расчетный счет, по СПБ,

При необходимости предоставляем рассрочку от Т Банка.

Заключается договор.

100 000 Р
ГРУППОВОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО
150 000 Р
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО