Увеличили поток целевых кандидатов больше чем в 2 раза,

Сделали подбор управляемым и системным .

Сформирована и внедрена система подбора, которая и сейчас и далее будет работать на бизнес и приносить желаемый доход,

Сформирована система найма рекрутеров,

Внедрена система управления персоналом и контроля ключевых показателей.

«С каждой неделей процесс налаживается прогрессирует и все благодаря полученным знаниям и четкому контролю ключевых точек
Теперь четко можно влиять на свои результаты и результаты подбора.»

Изучили инструменты массового подбора персонала, системы и алгоритмы привлечения необходимого количества кандидатов на вакансии,

Изучили техники формирования цепляющих текстов вакансий,

Применили скрипты для общения с кандидатами и проведения их по воронке отбора,

Применили стратегию выстраивания эффективного взаимодействия с кандидатами исходя из их психологии мышления.

«Пришлось убрать все свои старые установки и заново пересобраться в понимании всей специфики подбора персонал. Пройти эту ломку закоренелого предпринимателя, который и так все знает и встать на позицию ученика».

"Много лет работаю в нише рекрутинга, специализация - мас подбор персонала.
Понимаю, что здесь нет конкуренции - всем хватает заказов и работы. Но... до некоторых пор сам процесс подбора был настолько сложен и непредсказуем, что каждый заказ требовал неимоверных усилий, времени и средств, а результат далеко не всегда радовал. Пройдя ваш курс, я получил нужные инструменты для работы. А главное, уверенность, что смогу выполнить любой заказ и удовлетворить любого Заказчика."

"Нужно прежде всего поставить себя на место кандидата или Заказчика и понять, что конкретно им нужно. Процесс взаимодействия очень важен и определяет результат."

"Наталья, огромное спасибо за великолепно организованный мастер-класс по формированию цепляющих вакансий! Благодаря вашим рекомендациям нам удалось сразу за первую неделю после мероприятия привлечь 80 откликов.

Это для нас конечно большая победа 🤩
Мы провели уже собеседования и вывели 12 человек. Особенно помогли Ваши советы по применению психологических техник в привлечении людей! Спасибо огромное!
Будем рады с коллегами участвовать в ваших будущих мероприятиях."

"Наталья, хочу оставить Вам отзыв.

Честно не был уверен, что у нас получится изменить ситуацию с нашими вакансиями, но на удивление технология работает и мы за один день уже вывели 3х рабочих.

Благодарен Вам и Вашей команде!"

"Наталья, здравствуйте! От души выражаем Вам огромную благодарность за наставничество для нашего сотрудника.
Благодаря полученным у вас знаниям значительно усилилась компетенция не только одного сотрудника, но и всего hr отдела, вакансии у нас закрываются в 2, а то и в 3 раза быстрее и качественнее, а ваша авторская система рекрутинга в Телеграм не только более эффективнее, чем любые работные сайты, но и значительно сэкономила наш бюджет на подбор. Также ваша система мониторинга рынка не только позволяет объективно оценить положение вакансии на рынке труда, но и делать вакансии более конкурентными и качественными.

Что еще немаловажно, так это то, что благодаря вашему наставничеству прибыль нашей компании увеличилась ровно в 2 раза сразу через месяц после обучения сотрудника.
От души благодарим Вас за Ваш профессионализм, мотивацию и тонкий психологический подход!
Успехов и процветания Вам и Вашему бизнесу!"