Закройте потребность в персонале раз и навсегда с помощью нашего
агентства
Получите нужное количество сотрудников
за 5−30 дней
4 дня
и у вас первые кандидаты
1000+
Заказать звонок
закрытых вакансий
Если при поиске персонала вы нервничаете, а ещё
Не знаете, как грамотно и быстро выстроить команду
Позарез нужны сотрудники, но нет времени на самостоятельный поиск
Теряете деньги без сотрудников, ваш бизнес не масштабируется, топчется на одном месте, «погибает»
Сотрудники не отрабатывают больше месяца и уходят по непонятным для вас причинам
Сотрудники не приносят желаемый результат, совсем не хотят работать. Вы платите им зарплату, но они не приносят в бизнес прибыль, либо приносят в недостаточном количестве, не замотивированы и не знают своих обязанностей
Не знаете, как мотивировать сотрудников, чтобы они эффективно работали
Не знаете, как выстроить работающую HR систему в своей компании
Сохраните время и деньги для более важных задач
Экономьте собственные ресурсы для направления их на более важные и стратегические цели
и передайте все хлопоты профессионалам
Экономьте деньги. Выгоднее поручить подбор профессионалам, чем подбирать самому и потом терять деньги и время из-за некомпетентных кадров. Скупой платит дважды.
С вас заявка ― с нас эффективные сотрудники
Экономьте время. Мы знаем, как нанять персонал и наладить HR процессы быстро и эффективно за счет отлаженной за годы нашей работы системы подбора кадров
«Суть любого бизнеса можно свести к трем словам: персонал, продукт, прибыль. Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть» (Ли Якокка)
Как устроен процесс нашей работы
Изучаем специфику бизнеса
- Глубоко погружаемся в Ваш бизнес и специфику ниши,
- Проводим мониторинг рынка, заработных плат и иных условий по вакантной должности,
- Проводим мониторинг HR-бренда компании.
Подготавливаем инструменты для эффективного продвижения вакансии и оценки кандидатов
- Формируем стратегию продвижения вакансии,
- Подготавливаем продающие тексты вакансии для каналов размещения,
- Формируем стратегию воронки отбора,
- Подготавливаем инструменты оценки.
Ведем активный поиск и привлечение кандидатов на вакансию
- Размещаем рекламу вакансии в различных источниках,
- Обрабатываем отклики на вакансию,
- Обзваниваем и делаем рассылки вакансии кандидатам из холодной базы
- "Выгодно продаем" компанию и вакансию кандидатам, продвигаем HR бренд компании
Отбираем кандидатов и организуем встречу с Заказчиком
- Проводим оценочные процедуры,
- Находимся в постоянной коммуникации с кандидатами,
- Организуем встречи кандидатов с работодателем,
- Собираем обратную связь от кандидатов и заказчика
В работе используем
Для продвижения вакансии
Digital инструменты: еmail и sms рассылки, рассылки в мессенджеры, создание таргетированной и контекстной рекламы, создание лендингов вакансий и карьерных сайтов, создание авто воронки и тд.
Digital инструменты: еmail и sms рассылки, рассылки в мессенджеры, создание таргетированной и контекстной рекламы, создание лендингов вакансий и карьерных сайтов, создание авто воронки и тд.
Для привлечения кандидатов
Собственную базу кандидатов (более 3000 специалистов различных сфер и направлений), также имеем доступ к различным работным сайтам.
Собственную базу кандидатов (более 3000 специалистов различных сфер и направлений), также имеем доступ к различным работным сайтам.
Для оценки кандидатов
Коучинговые и психологические инструменты, кейс интервью, интервью по компетенциям, профессиональные тесты, технологию оценки метапрограмм и тд
Коучинговые и психологические инструменты, кейс интервью, интервью по компетенциям, профессиональные тесты, технологию оценки метапрограмм и тд
Что требуется от вас
Оформить заявку. Подписать договор и внести предоплату 50%
Встретиться с нами для оформления заявки. Согласовать условия сотрудничества.
Встретиться с нами для оформления заявки. Согласовать условия сотрудничества.
01
Встретиться с кандидатами. Принять решение
Назначить время и место встречи. Оценить направленных кандидатов.
Назначить время и место встречи. Оценить направленных кандидатов.
02
Внести оставшуюся часть оплаты
Оплатить оставшуюся часть в течение 5 дней с момента, когда кандидат приступил к работе
Оплатить оставшуюся часть в течение 5 дней с момента, когда кандидат приступил к работе
03
Предоставляется одна бесплатная замена кандидата
Нужны сотрудники?
Оставьте заявку, мы ответим на все важные для вас вопросы и найдем сотрудников, которые
увеличат прибыль уже в первые месяцы работы
увеличат прибыль уже в первые месяцы работы
Отправляя эту форму, вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Эффективные сотрудники + грамотное управление = деньги
Задача: закрыть 10 вакансий менеджеров по продажам дизайн-проектов элитных бань за 30 дней
доказываем формулу кейсами
|
10 менеджеров по продажам за 10 дней
Результат с нами:
в 3 раза
Задача: найти 3 менеджеров по работе на маркетплейсах для крупного предприятия в Казани
3 менеджера по работе на маркетплейсах за 14 дней
Результат с нами:
на 30%
Задача: найти главного бухгалтера в туристическую компанию. Компания пробовала сама найти сотрудника, но в результате только потратила время и деньги, сотрудника не нашла
Главный бухгалтер за 7 дней до нового года
Результат с нами:
за 7 дней
листайте, чтобы увидеть все кейсы
за 10 дней
Вакансия закрыта
в 3 раза выше ↑
Прибыль компании
10 менеджеров
Найдены
Вакансия закрыта
за 14 дней
Прибыль компании
на 30% выше ↑
Найдены
3 менеджера
Вакансия закрыта
за 7 дней
Сданы все отчёты
Закрыт год
Найдены
главный бухгалтер
Хотите так же увеличить прибыль в несколько раз?
Оставьте заявку и мы поможем найти сотрудников, которые приумножать вашу прибыль
Отправляя эту форму, вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
"Кадровый Капитал"
Разнопрофильное агентство, оказывающее спектр услуг в сфере HR консалтинга и рекрутинга по всей России. Уже более 5 лет мы реализуем для российских компаний услуги высочайшего качества и экспертности. Мы нацелены на взаимовыгодное и долгосрочное сотрудничество
Миссия компании
Помогать российским компаниям делать выгодные кадровые инвестиции в свой бизнес, расти и развиваться благодаря качественным кадрам и HR стратегиям.
Ценности компании
Главная ценность для нас это люди и экологичное взаимоотношение. Глубоко убеждены, что нет плохих или хороших кандидатов, есть специалисты подходящие или неподходящие на определенные должности.
Цель компании
Оказание HR услуг высочайшего качества и в максимально короткие сроки для компаний понимающих ценность правильных кадровых инвестиций для роста и развития бизнеса.
более 200
довольных клиентов
более 1000
успешно реализованных проектов
более 30 тыс.
резюме по всей России в базе нашего агентства
Беликова Наталья, основатель агентства
Создатель, руководитель и идейный вдохновитель HR-агентства “Кадровый Капитал”.
А также
· Эксперт, наставник в сфере HR и рекрутинга
· Инвестор, предприниматель, владелец 3х бизнесов
· Модератор мастермайнд HR РФ
· Спикер федеральных и региональных бизнес-мероприятий
· Инвестор, предприниматель, владелец 3х бизнесов
· Модератор мастермайнд HR РФ
· Спикер федеральных и региональных бизнес-мероприятий
Преимущества работы с нами
Мы индивидуально подходим к запросу каждого клиента. Достигаем наилучшего результата, исходя из потребностей и ожиданий клиента.
Почему стоит выбрать именно нашу компанию для реализации ваших задач?
У нас четко выстроенная и отработанная система найма персонала. В команде работают исключительно высококвалифицированные специалисты с психологическим образованием и опытом в сфере найма персонала.
Мы используем авторские техники основанные на симбиозе психологии, маркетинга и продаж, а также стандартные техники подбора.
С нами вы
01
Не теряете время и встречаетесь только с кандидатами, соответствующими вашим требованиям и ожиданиям.
02
Не забиваете голову процессами подбора и оценкой всех кандидатов (а их обычно от 100 и больше).
03
Зарабатываете больше, так как эффективный сотрудник инвестирует свой профессионализм и время в грамотное закрытие задач и рост вашей прибыли.
04
Экономите деньги на содержании штатного HRа. Не нужно каждый месяц платить оклад, отпускные и больничные, оборудовать его рабочее место и отвечать перед контрольными органами.
Вакансии, которые мы закрываем
разнопрофильные должности
- Директора, руководители
- Администраторы, проджекты
- Менеджеры, юристы
- Ассистенты, помощники и другие
Специализируемся на подборе линейного и массового персонала. ниши
- HoReCa
- Склад
- Производство
- Логистика
Стоимость услуг по подбору специалистов
- от города
- уровня заработной платы, которую предлагаете кандидатам
- от формата работы: будет сотрудник работать удаленно или штатно
- конкретных навыков, которые ищите в сотруднике
- от опыта работы сотрудника в похожей должности
- уровня задач и ответственности
Стоимость подбора будет зависеть от:
Что о нашей работе говорят клиенты
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Мы помогаем избежать основных ошибок при найме сотрудников. Проверим сотрудников на знание функционала, на навыки продаж. Поможем сформировать мотивацию для сотрудников, дадим дорожную карту развития персонала.
На срок закрытия вакансии мы заключаем официальный договор. Дальше вы вносите 50% от стоимости оказываемых услуг, остальные 50% вносите по истечении 5 отработанных дней* кандидата.
*Стажировка, испытание, наставничество и т.п. считаются рабочими днями.
*Стажировка, испытание, наставничество и т.п. считаются рабочими днями.
Гарантия 1 месяц. Предоставляется одна бесплатная замена.
Поиск узкоспециализированного сотрудника часто приводит к тому, что такого человека на рынке нет, а если и есть, то с ним распрощались ввиду слабых навыков продаж. Поэтому мы предлагаем в первую очередь найти сильного продажника, который за 1−2 месяца изучит ваш продукт и начнет продавать сам и научит ваших менеджеров
В среднем на закрытие вакансии уходит от 2 недель до месяца. Но в нашей практике мы находили персонал и за 5 дней. Скорость поиска зависит от требований компаний, её репутации, условий.
Важно понимать, что один качественный поиск персонала может принести в компанию в два раза больше прибыли за счёт продуктивных кадров. Если проводить оценивание и поиск кандидатов в спешке, то можно найти сотрудника, который не будет выполнять поставленные задачи. Из-за чего вы потеряете деньги и не заработаете больше. Персонал ― это самая ценная инвестиция в ваш проект.
Важно понимать, что один качественный поиск персонала может принести в компанию в два раза больше прибыли за счёт продуктивных кадров. Если проводить оценивание и поиск кандидатов в спешке, то можно найти сотрудника, который не будет выполнять поставленные задачи. Из-за чего вы потеряете деньги и не заработаете больше. Персонал ― это самая ценная инвестиция в ваш проект.
Мы применяем digital-инструменты и IT-технологии для создания эффективной воронки найма. Проводим профессиональные и психологические тестирования, анкетирования, видеоинтервью, применяем кейсы и коучинговые техники, а также собственную авторскую методику оценки эффективности «Пятифакторная модель оценки эффективности кандидата».
Заказывая услугу у нас, вы инвестируете в будущее своей компании. Мы предлагаем только те услуги, которые могут приумножить вашу прибыль и окупить себя. Это возможно, когда профессиональное HR-агентство находит эффективных и замотивированных сотрудников, которые выполняют задачи и повышают результативность компании, а значит, увеличивают её прибыль.
Поэтому за цену наших услуг вы получаете возможность заработать больше, наладить процессы в штате и усилить ваш проект. Достойная цена наших услуг = ваша достойная прибыль, приумноженная в несколько раз.
Поэтому за цену наших услуг вы получаете возможность заработать больше, наладить процессы в штате и усилить ваш проект. Достойная цена наших услуг = ваша достойная прибыль, приумноженная в несколько раз.
Оставьте заявку, мы ответим на все важные для вас вопросы и найдем сотрудников, которые увеличат прибыль уже в первые месяцы работы
Оставить заявку
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
ecommerce-hr@yandex.ru
+7(980) 683-68-08
+7(980) 683-68-08
Оставьте заявку, мы ответим на все важные для вас вопросы и найдем сотрудников, которые увеличат прибыль уже в первые месяцы работы
Оставить заявку
Оставляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
+7 (920) 365 32-90
kadroviy.kapital@yandex.ru
kadroviy.kapital@yandex.ru
НАВИГАЦИЯ
ИП Беликова Наталья Александровна
ИНН 370503495296
kadroviy.kapital@yandex.ru
+7 (920) 365 32-90
КОНТАКТЫ